Sekitar 10.600 peluang lampiran perusahaan untuk pencari kerja karier menengah, Berita Pekerjaan & Cerita Teratas

Sekitar 10.600 peluang lampiran perusahaan untuk pencari kerja karier menengah, Berita Pekerjaan & Cerita Teratas


SINGAPURA – Lebih dari 100 pekerja mid-career telah berhasil ditempatkan di lampiran perusahaan pada akhir Oktober, dengan sekitar seperempat dari mereka adalah pekerja dewasa, kata Menteri Tenaga Kerja Josephine Teo dalam sebuah posting Facebook pada hari Jumat (6 November).

Lebih dari 2.100 organisasi tuan rumah juga telah melangkah untuk menawarkan kepada pekerja dengan karir menengah sekitar 10.600 peluang keterikatan perusahaan, pada akhir bulan lalu.

Peran ada di berbagai sektor, dan termasuk analis perbankan investasi, desainer grafis, insinyur akustik, konsultan hubungan, petugas pengalaman layanan pelanggan, eksekutif pengalaman pembelajaran, pembuat konten, dan analis keuangan.

Lampiran tersebut berada di bawah SGUnited Mid-Career Pathways Program, yang diluncurkan pada bulan Agustus untuk membantu pekerja karir menengah membangun keterampilan yang berguna sebagai langkah menuju pekerjaan permanen.

Program ini dijalankan oleh Workforce Singapore (WSG), bersama dengan manajer programnya, Singapore Business Federation.

Nyonya Teo berkata: “Ini merupakan tahun yang sulit bagi kami semua, dan terutama bagi para pencari kerja mid-career kami. Mencari pekerjaan baru seringkali tidak mudah, terutama ketika peran yang mereka mainkan tidak lagi relevan, atau sektor tempat mereka berada tidak lagi aktif merekrut, dan mereka harus beralih ke peran atau sektor pekerjaan baru yang tidak dikenal. “

Dia menambahkan bahwa program ini dapat membantu pencari kerja karir menengah mengukur kesesuaian mereka untuk peran atau sektor baru sambil juga memperoleh pengalaman yang relevan dengan industri dan membangun jaringan profesional baru.

“Pada saat yang sama, perusahaan yang menampung individu dengan karier menengah juga dapat menilai untuk melihat apakah mereka cocok untuk perusahaan dan peran tersebut, sambil mengubah secara internal dan menyusun rencana tenaga kerja mereka untuk bersiap menghadapi ekonomi pasca-Covid, ” dia berkata.

Mr Chan Kien Teck, kepala eksekutif distributor elektronik MEDs Technologies, salah satu perusahaan di bawah program tersebut, mengatakan pekerja dengan karir menengah membawa serta pengalaman yang berbeda, latar belakang yang berbeda dan eksposur ke berbagai industri.

“Mereka memiliki beberapa praktik terbaik dari organisasi kerja mereka sebelumnya, dan dengan memasukkannya ke dalam organisasi kami, mereka membantu memperkaya kita semua.”

Dia menyebutnya situasi win-win untuk pemberi kerja dan pencari kerja yang mencari perubahan.

“Ini memungkinkan kami memanfaatkan sumber daya WSG untuk menjangkau pencari kerja yang berpengalaman, dan dengan beberapa pelatihan secara internal, membantu mereka memahami bisnis kami. Mereka pada gilirannya akan dapat membantu kami meningkat lebih jauh.

“Kami memberi mereka dan juga diri kami sendiri kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dalam hal kompetensi.”

Perusahaan semikonduktor GlobalFoundries juga bergabung dengan program ini untuk mencari sumber bakat tambahan untuk mendorong pertumbuhan perusahaan.

“Perusahaan membutuhkan lebih banyak sumber daya untuk memenuhi permintaan operasional yang meningkat dan untuk membangun tenaga kerja lokal kami sebagai sumber daya manusia inti,” kata Ms Janice Lee, wakil presiden perusahaan dan pemimpin sumber daya manusia untuk operasi luar biasa internasional.

“Banyak peserta pelatihan karier menengah mungkin tidak memiliki rangkaian keterampilan khusus yang kami butuhkan, namun, ada keterampilan dan pengetahuan yang dapat dialihkan yang telah mereka peroleh melalui pekerjaan profesional mereka sebelumnya. Pekerja berpengalaman ini juga dapat membawa perspektif yang beragam dan segar ke dalam berbagai hal yang dapat dilakukan. dilakukan secara berbeda. “

Pengalih industri yang lebih muda pun mendapat manfaat dari program ini.

Mr Marcus Lim, 28, yang merupakan trainee operasi penjualan di MEDs Technologies, mengatakan bahwa program tersebut merupakan kesempatan baginya untuk beralih dari peran sebelumnya dalam melakukan penjualan di industri keuangan.

“Ini sedikit tantangan, tapi saya merasa selama masa krisis ini, saya harus mengembangkan kemampuan yang kuat untuk beradaptasi dengan situasi,” katanya.

“(Program ini) adalah kesempatan bagi kita untuk mempersiapkan diri untuk masa depan dan membangun pengalaman sebanyak yang kita bisa untuk saat ini. Ketika ekonomi pulih, kita akan siap. Saya melihat ini sebagai kesempatan untuk menambah pengalaman dan belajar keterampilan baru. “


Dipublikasikan oleh : Togel Singapore

About the author