StanChart memperkenalkan perpindahan permanen ke kerja fleksibel mulai tahun 2021, Berita Perbankan & Cerita Teratas

StanChart memperkenalkan perpindahan permanen ke kerja fleksibel mulai tahun 2021, Berita Perbankan & Cerita Teratas


LONDON (BLOOMBERG) – Standard Chartered berencana untuk menawarkan opsi kerja yang fleksibel kepada lebih dari 90 persen dari 85.000 stafnya selama tiga tahun, sebuah tanda bagaimana manajemen krisis pandemik mengarah pada perubahan jangka panjang dalam peran kantor.

Bank mengatakan sekitar setengah dari stafnya akan dapat melamar beberapa bentuk pekerjaan hibrida mulai awal 2021. Standard Chartered mengharapkan program tersebut berlaku untuk sekitar 75.000 pekerja di 55 pasar pada tahun 2023.

Perusahaan yang berbasis di London itu juga sedang dalam pembicaraan dengan perusahaan pihak ketiga untuk menyediakan ruang kerja “dekat rumah” bagi staf, menurut memo yang dilihat oleh Bloomberg News. Rencana tersebut mengikuti survei staf di pusat Inggris dan Asia yang menanyakan apakah karyawan lebih suka bekerja dari kantor seperti biasa, beralih ke opsi kerja dari rumah atau dekat rumah, atau membagi waktu mereka di antara tempat yang berbeda.

Standard Chartered mengatakan pihaknya melihat sewa kantor dengan hati-hati dalam lingkungan di mana pemberi pinjaman berada di bawah tekanan untuk mengendalikan biaya, bahkan sebelum gangguan Covid-19 terhadap ekonomi dunia. Sementara beberapa bos bank seperti Jamie Dimon menginginkan staf mereka kembali ke tempat kerja, yang lain condong ke pendekatan di Standard Chartered – di mana kepala keuangan Andy Halford baru-baru ini mengatakan “kata ‘kantor’ akan menjadi sesuatu dari masa lalu” . Bank tidak mengungkapkan nama penyedia ruang kerja pihak ketiga.

“Sementara kami telah memikirkan isu-isu seputar tempat kerja di masa depan selama beberapa waktu, tak terelakkan bahwa peristiwa baru-baru ini menjadi katalisator,” kata Tanuj Kapilashrami, kepala sumber daya manusia bank, dalam memo itu.

PENAWARAN DITERIMA

Standard Chartered mengatakan sekitar 60 persen staf yang disurvei pada tahap pertama ini telah menerima tawarannya untuk beberapa bentuk pekerjaan hybrid. Umpan balik awal menunjukkan bahwa sekitar dua pertiga staf di Singapura mendukung beberapa bentuk pekerjaan hibrida; proporsi itu meningkat menjadi 76 persen di Inggris dan 79 persen di AS.

“Diperkirakan sebagian besar karyawan akan jatuh ke dalam pola hibrida, yaitu beberapa hari di kantor dan beberapa hari bekerja dari rumah,” kata bank tersebut.

Kepala eksekutif Deutsche Bank Christian Sewing mengatakan pada bulan September bahwa pemberi pinjaman Jerman sedang memeriksa bagaimana karyawan dapat membagi waktu mereka antara kantor dan rumah. Pemberi pinjaman lain yang melihat langkah serupa termasuk Mizuho Financial Group dan Fifth Third Bancorp karena bank melihat peluang untuk melepaskan lokasi pusat kota yang mahal.

Skeptis dari tren ini termasuk Larry Fink dari BlackRock dan bos UBS Group yang baru saja pergi Sergio Ermotti. Mr Dimon, yang menjalankan JPMorgan Chase & Co, mengatakan bahwa bekerja dari jarak jauh terlalu lama dapat menurunkan produktivitas.

Dengan semakin banyaknya perusahaan yang menilai kembali portofolio real estat mereka, pasar persewaan kantor sudah terpukul. Tingkat kekosongan di Kota London mencapai 6,5 persen pada akhir September, naik dari 5,6 persen setahun sebelumnya, sementara rata-rata sewa ruang di Square Mile turun 11,9 persen dari tahun ke tahun.


Dipublikasikan oleh : https://totohk.co/

About the author